Poniżej udzielamy kilku wskazówek, które mogą pomóc potencjalnym kandydatom w sporządzeniu dobrego CV.
Życiorys zawodowy (CV) powinien spełniać następujące kryteria formalne:
- syntetyczna i przejrzysta forma,
- komunikatywność i czytelność,
- uporządkowanie informacji według jednej logicznej reguły np. informacje podane chronologicznie wypunktowanie danych.
UWAGA!
Dawno z użycia wyszła forma życiorysu pisanego ciągłym tekstem, pełnymi zdaniami rozpoczynającego się od charakterystycznego zdania: "Ja, Iksiński, z matki Teresy i ojca Bolesława...", które stanowiło streszczenie dotychczasowego życia kandydata ze wszelkimi niekoniecznie istotnymi, szczegółami. C.V. powinno być rzeczowe i zawierać jedynie te fakty, które są niezbędne dla przedstawienia swojej kandydatury w kontekście oferowanego stanowiska.)
Treści zawarte w CV dotyczą następujących zagadnień:
- dane personalne (imię i nazwisko, adres, telefon, data urodzenia, stan cywilny, narodowość),
- wykształcenie (nazwy szkół, uczelni podane chronologicznie w kolejności od ostatnio ukończonych, miasto, wydział, kierunek, specjalizacja, tytuł pracy dyplomowej, wyróżnienia, nagrody),
- przebieg pracy zawodowej (poczynając od ostatniego miejsca pracy - nazwa firmy, miejsce, stanowisko, zakres obowiązków, osiągnięcia zawodowe),
- kwalifikacje zawodowe (kursy, szkolenia, seminaria, osiągnięcia itp.),
- umiejętności dodatkowe (znajomość języków obcych, znajomość obsługi komputera, posiadanie prawa jazdy itp.).
Życiorys zawodowy napisany na komputerze, ewentualnie na maszynie lub w sytuacji awaryjnej - odręcznie, ale czytelnie, znacznie ułatwia pracodawcy czy konsultantowi personalnemu zapoznanie się z kandydaturą oraz usprawnia proces wstępnej oceny przydatności kandydata do pracy na danym stanowisku. Jednocześnie jest wyrazem dużej kultury osobistej i dbałości o odbiorcę.Nie istnieje powszechnie obowiązujący wzór CV. Układ poszczególnych zagadnień w CV uzależniony jest od wybranego schematu sporządzania CV. Ważne jest aby zachować konsekwencję i określoną logikę w zamieszczaniu informacji, pamiętając o wszystkich istotnych faktach.(Informacje zawarte w CV oczywiście powinny być zgodne z rzeczywistością).
Poniżej podajemy przykładowo opis dwóch typów CV: chronologicznego i funkcjonalnego oraz wskazówki dotyczące niezbędnych elementów, które powinny się znaleźć w obu typach życiorysów.
Typy CV:
Poniżej podajemy przykładowo opis dwóch typów CV: chronologicznego i funkcjonalnego oraz wskazówki dotyczące niezbędnych elementów, które powinny się znaleźć w obu typach życiorysów.