18 maja br. odbyła się sesja inspiracyjna pn. „Turkusowe organizacje – w poszukiwaniu nowego modelu zarządzania”. Wydarzenie zostało zorganizowane przez Instytut Ekonomiczny Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu oraz Fundację Gospodarki i Administracji Publicznej działającej przy Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie i było kolejnym z cyklu „OEES on tour”. Seminarium spotkało się z dużym zainteresowaniem przedstawicieli środowiska gospodarczego, publicznego i społecznego, mieliśmy przyjemność gościć 170 osób.
Spotkanie zostało podzielone na dwie części: część pierwsza – prezentacja idei w teorii i praktyce, część druga – dyskusja panelowa na temat prezentowanego modelu. W pierwszej części wystąpili: prof. dr hab. Jerzy Hausner – Katedra Gospodarki i Administracji Publicznej Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, prof. dr hab. Andrzej Blikle – członek Academia Europea oraz Tomasz Misztal – Prezes Zarządu Kamsoft Podlasie sp. z o.o. i Marek Śliboda Prezes Marco sp. z o.o. W drugiej części dyskusję panelową poprowadził prof. dr hab. Jerzy Hausner, a głos zabrali przedstawiciele:
przedsiębiorstw:
Ryszard Florek, Prezes Fakro sp. z o.o.,
Mirosław Kogutowicz, Dyrektor Operacyjny Grupy Park M
organizacji rządowej:
Krzysztof Saczka, Dyrektor ZUS Oddział w Nowym Sączu
jednostki samorządu terytorialnego:
dr Jan Golba, Burmistrz Muszyny
instytucji bankowej:
Adam Dudek, Prezes Rady Nadzorczej Banku Polskiej Spółdzielczości.
Turkusowy model odrzuca większość fundamentalnych zasad korporacyjnego porządku i opiera się na trzech filarach: samoorganizacji, dążeniu do pełni oraz na celu ewolucyjnym. Turkusowe firmy wychodzą z założenia, że człowiek działa najskuteczniej w warunkach wolności, zaufania, partnerstwa i współpracy i dzięki temu radzą sobie, również biznesowo, znacznie lepiej niż firmy zarządzane tradycyjnie.
Wprowadzanie nowych rozwiązań wymaga licznych rozmów i dyskusji. Takie było również założenie organizowanego wydarzenia, by na forum podmiotów, zainteresowanych poprawą efektywności pracy w swoich organizacjach, omówić zalety i wady nowatorskiego modelu zarządzania organizacją.
Dziękujemy wszystkim prelegentom oraz przybyłym gościom za merytoryczne i inspirujące spotkanie.
