Dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu i jakości
Zakład: Zarządzania
Kontakt: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
Wykształcenie kierunkowe
Absolwent Akademii Ekonomicznej w Krakowie. W 1998 roku uzyskał stopień doktora nauk ekonomicznych na podstawie rozprawy doktorskiej pt. „Metodyka humanizowania organizacji pracy w sferze zarządzania przedsiębiorstwem".
W 2006 na podstawie dorobku i rozprawy habilitacyjnej „Organizacje oparte na wiedzy” uzyskał stopień doktora habilitowanego nauk ekonomicznych w zakresie nauk o zarządzaniu.
Profesor uczelni Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu oraz Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
Dyscyplina naukowa: nauki o zarządzaniu i jakości.
Zainteresowania naukowe
Zarządzanie wiedzą, zarządzanie kapitałem ludzkim, organizacje oparte na wiedzy, zachowania organizacyjne, metody organizacji i zarządzania, humanizacja pracy.
Dorobek publikacyjny i badawczy
Jest autorem i współautorem ponad 270 publikacji. Między innymi:
1. Mikuła, B. (2006). Organizacje oparte na wiedzy. Kraków: Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej.
2. Mikuła, B. (2000). Człowiek a organizacja: humanizm w koncepcjach i metodach organizacji i zarządzania XX wieku. Kraków: Antykwa.
3. Mikuła, B. (2001). Elementy nowoczesnego zarządzania: w kierunku organizacji inteligentnych. Kraków: Antykwa.
4. Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., Potocki, A. (2002). Zarządzanie przedsiębiorstwem XXI wieku: Wybrane koncepcje i metody. Warszawa: Difin.
5. Podstawy zarządzania przedsiębiorstwami w gospodarce opartej na wiedzy (2007). B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl, A. Potocki (red.). Warszawa: Difin.
6. Mikuła, B., Potocki, A. (1997). Metody zarządzania innowacyjno-partycypacyjnego. Kluczbork-Kraków: Antykwa.
7. Krakowiak-Bal, A., Łukasik, P., Mikuła, B., Pietruszka-Ortyl, A., Ziemiańczyk, U. (2017). Zarządzanie wiedzą w rozwoju obszarów wiejskich. Warszawa: Wydawnictwo CH Beck.
8. Zachowania organizacyjne. Zarys problematyki (2019). B. Mikuła, A. Pietruszka-Ortyl (red.). Kraków: Wydawnictwo Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie.
9. Nasierowski, W., Mikula, B. (1998). Culture dimensions of Polish managers: Hofstede's indices. Organization studies, 19(3), 495-509.
10. Mikuła, B. (2020). Instrumental Approach in Human Capital Management: A Conceptual Framework. Management studies, 8(4), 267-283.
Pełnione funkcje oraz przynależność do organizacji naukowych i społecznych
Pracownik Instytutu Ekonomicznego Państwowej Wyższej Szkoły Zawodowej w Nowym Sączu od 2007 roku. Członek Senatu PWSZ dwóch kadencji do 2020. Rzeczni dyscyplinarny ds. nauczycieli akademickich PWSZ. Członek Rady Instytutu Ekonomicznego. Pełnił funkcję kierownika Zakładu Zarządzania i Turystyki, a od 2019 pełni funkcję kierownika Zakładu Zarządzania.
Pracownik Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie od 1992 roku. W latach 2008-2016 prodziekan Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie, a w latach 2016-2019 pełnił funkcję dziekana tegoż Wydziału. W latach od 2013 członek Senatu UEK dwóch kadencji do 2020. Od 2019 roku Członek Rady Instytutu Zarządzania, Rady Kolegium Nauk o Zarządzaniu i Jakości oraz Rady Dyscypliny Nauk o Zarządzaniu i Jakości UEK. Od 2016 roku kierownik Katedry Zachowań Organizacyjnych.
Prowadzone przedmioty
Zarządzanie, Gospodarowanie kapitałem ludzkim, Zarządzanie wiedzą, Zachowania organizacyjne, Zarządzanie i komunikacja międzykulturowa, Seminaria dyplomowe.
Zainteresowania "pozanaukowe"
Praca, muzyka.