Studia podyplomowe
z zakresu Psychologii:
Testy psychologiczne w pracy psychologa
Poziom:
Studia podyplomowe
Czas trwania:
2 semestry
Czesne za cały tok studiów:
3 300 zł
Trafnie postawiona diagnoza psychologiczna to początek sukcesu w pracy z pacjentami.
Aby tego dokonać, niezbędne jest przetestowanie badanego, by mów w ogóle zacząć mówić o tym, z jakim przypadkiem mamy do czynienia. W pracy psychologa niezbędna jest umiejętność posługiwania się testami psychologicznymi. Jednak, aby je stosować, trzeba najpierw mieć wiedzę o tym, z jakich narzędzi do testowania można skorzystać.
Testy psychologiczne w pracy psychologa - dla kogo to odpowiedni kierunek?
Testy psychologiczne w pracy psychologa to studia podyplomowe na Wyższej Szkole Biznesu - National Louis University w Nowym Sączu. Ich celem jest wyposażenie terapeutów oraz psychologów w praktyczne narzędzia i przykłady ich zastosowania podczas codziennej pracy.
Kierunek ten jest skierowany zwłaszcza do osób, które chcą poznać metody diagnozowania pacjentów. Testy psychologiczne w pracy psychologa to kierunek studiów podyplomowych stworzony z myślą o wszystkich, którzy chcą poszerzyć swoje kwalifikacje zawodowe, a jednocześnie mieć dostęp do narzędzi, które pomogą w pracy i wspieraniu pacjentów.
Co warto wiedzieć o studiach podyplomowych Testy psychologiczne w pracy psychologa?
Testy psychologiczne w pracy psychologa to kierunek, który pozwala zdobyć umiejętności praktyczne w zakresie posługiwania się testami używanymi m.in. w diagnozie preferencji zawodowych, inteligencji, funkcji poznawczych, określania osobowości i stresu, diagnozowania dzieci. Słuchacze studiów podyplomowych Testy psychologiczne w pracy psychologa poznają także testy projekcyjne, oraz inne narzędzia i kwestionariusze, które mogą przydać się w diagnostyczne określonych przypadków.
Program studiów podyplomowych Testy psychologiczne w pracy psychologa
Testy psychologiczne w pracy psychologa to studia podyplomowe, które są opracowane przez doświadczonych praktyków oraz specjalistów w zakresie psychologii. Kierunek jest nastawiony na mocno praktyczne kształcenie. Jednocześnie daje absolwentom dostęp do narzędzi, które okażą się pomocne w pracy zawodowej.
W trakcie toku studiów Testy psychologiczne w pracy psychologa będziesz mieć możliwość pracy z testami psychologicznymi, zapoznasz się z metodami pracy z dziećmi. Oprócz tego zyskasz dostęp do wielu narzędzi, które pozwolą na stawianie trafniejszych diagnoz psychologicznych.
Szanowni Państwo, program studiów jest dostosowany do aktualnego rynku pracy, dlatego pojedyncze kursy mogą ulec zmianie w całości toku dydaktycznego.
Jakie kompetencje zyskują absolwenci kierunku Testy psychologiczne w pracy psychologa?
Testy psychologiczne w pracy psychologa to studia o charakterze mocno praktycznym. Stawiamy przede wszystkim na wyposażenie absolwentów w narzędzia, które mogą wykorzystać w swojej pracy zawodowej. Dzięki temu zostają oni w pełni przeszkoleni do wykonywania badań, stawiania odpowiednich interpretacji, czy diagnozy psychologicznej. Dzięki kierunkowi Testy psychologiczne w pracy psychologa poznają procesy prowadzenia badań diagnostycznych, dowiedzą się więcej o konkretnych narzędziach, czy poznają metodykę wyboru odpowiednich testów, w celu stawiania diagnozy.
87% naszych Absolwentów
znajduje pracę w zawodzie
Gdzie odbywają się zajęcia?
Prowadzimy najbardziej innowacyjne studia w Polsce na podstawie RealTime Online. Nasze studia dają możliwość zdobycia wykształcenia na odległość. Zajęcia są w pełni interaktywne i prowadzone poprzez system Cloud Academy - platformę stworzoną bezpośrednio przez zespół Wyższej Szkoły Biznesu - National Louis University.
Największą zaletą systemu jest moduł multitransmisji, który daje możliwość pełnego kształcenia na odległość. Oznacza to, że możesz studiować niezależnie od miejsca, w którym przebywasz. Zajęcia odbywają się w przy wykorzystaniu technologii RealTime online w trzech formach zjazdów – wykładowym, ćwiczeniowym i zaliczeniowym.
Wykłady i zajęcia projektowe odbywają się w siedzibie Uczelni, jednocześnie są także streamowane online w czasie rzeczywistym (RealTime Online), same wykłady są dodatkowo nagrywane z możliwością odtworzenia archiwalnej wersji nagrań.
100% online - uczestnictwo w nim jest obowiązkowe dla wszystkich Słuchaczy.
Na platformie Cloud Academy™ w wyznaczonym przez Wykładowcę terminie.
Jak długo trwają studia podyplomowe Testy psychologiczne w pracy psychologa?
Testy psychologiczne w pracy psychologa to studia podyplomowe, których czas trwania na WSB-NLU wynosi dwa semestry.
Koszt studiów podyplomowych Testy psychologiczne w pracy psychologa
Czesne za cały tok studiów wynosi 3 300 zł.
Wariant ratalny - rozłożenie kosztów na 10 wygodnych rat po 330 zł/m-c. Warto pamiętać również o tym, że istnieje możliwość dofinansowania studiów podyplomowych ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Jednorazowa opłata dodatkowa - opłata rekrutacyjna - wynosi 85 zł.
ISO 9001:2015
Posiadamy prestiżowy certyfikat ISO 9001:2015 potwierdzający wdrożenie i ciągłe doskonalenie systemu zarządzania jakością.
Certyfikat gwarantuje najwyższy standard jakości usług zapewnianych przez profesjonalną kadrę dydaktyczną oraz konkurencyjne rozwiązania technologiczne stosowane w procesie kształcenia.
MSUES 2.0
Znak jakości MSUES otrzymują instytucje szkoleniowe dbające o najwyższą jakość oferowanych przez siebie szkoleń zgodnych z Małopolskimi Standardami Usług Edukacyjno-Szkoleniowych.
Wpis do rejestru szkoleniowego
Otrzymaliśmy wpis do rejestru szkoleniowego o numerze: 2.12/00126/2022 upoważniającym do realizowania szkoleń dla osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy finansowanych za pomocą środków publicznych. W celu uzyskania informacji o możliwości dofinansowania edukacji skontaktuj się z Urzędem Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania.
Pytania i odpowiedzi
Jak wygląda rekrutacja na studia podyplomowe w WSB-NLU?
Aby ubiegać się o przyjęcie na studia podyplomowe w WSB-NLU, należy wziąć udział w rekrutacji elektronicznej. Przyjęcie na zajęcia odbywa się na podstawie kolejności złożenia podań. Kandydaci są przyjmowani na studia, o ile pozostały na nich wolne miejsca.
W chwili obecnej możliwość rekrutacji na poszczególne kierunki istnieje wyłącznie w ramach limitu wolnych miejsc. Prosimy o kontakt z Działem Rekrutacji i Marketingu:
+48 18 44 99 190
Nie jesteś jeszcze zdecydowany?
Sprawdź naszą pozostałą ofertę i dodatkowe możliwości!
Wzbogać swoją wiedzę dodatkowymi kursami online z zakresu Psychologia.
Sprawdź naszą ofertę studiów magisterskich jednolitych z zakresu Psychologia.
Sprawdź wydarzenia oraz projekty społecznej naszej Uczelni. Poznaj władze i sylwetki absolwentów.
Poznaj lepiej nasz Campus i Studentów. Sprawdź formy studiowania i możliwe stypendia.
Testy psychologiczne w pracy psychologa - z jakich testów i badań będziesz korzystać?
Studia Testy psychologiczne w pracy psychologa przygotowują absolwentów do korzystania z:
Narzędzi używanych w diagnozie preferencji zawodowych oraz przy doradztwie zawodowym:
- KKS - Kwestionariusz Kompetencji Społecznych
- Zestaw Testów Uzdolnień Horn
- LBQ - Kwestionariusz Wypalenia Zawodowego
Narzędzi do diagnozy inteligencji:
- APIS-Z - Bateria testów
- TIS- Bateria Testów do Pomiaru Inteligencji Skrystalizowanej
- OMNIBUS - Test Inteligencji
- CFT-20 - Neutralny Kulturowo Test Inteligencji Cattella
- WISC-R - Skala Inteligencji Wechslera dla dzieci - pudełko
- WAIS-R - Skala Inteligencji Wechslera dla dorosłych - pudełko
- Międzynarodowa Wykonaniowa Skala Leitera - PUDEŁKO
- Skala Rozwoju Psychomotorycznego Brunet i Lezine - PUDEŁKO
- Skala Inteligencji Termann-Merill - PUDEŁKO
- Skala Dojrzałości Umysłowej Columbia - PUDEŁKO
- SB-5 - Skala Inteligencji Stanford- Binet - PUDEŁKO
Narzędzi do diagnozy funkcji poznawczych
- Test Bender-Koppitz - test do diagnozy percepcji wzrokowej
- Test Pamięci Wzrokowej Bentona
- Test Bender-Gestalt - test do badania pamięci i percepcji wzrokowej u dzieci
- Test Językowy Leksykon
- MMSE - Mini Mental
- Test Badania Uwagi D2
- MOCA-B - Montrealska Skala Oceny Funkcji Poznawczych
- CTT - Kolorowy Test Połączeń
- TUS - Test Uwagi i Spostrzegawczości
- CVLT - Kalifornijski Test Uczenia się Językowego
Kwestionariuszy Osobowości i Stresu
- EA - Kwestionariusz Temperamentu
- ACL - Test przymiotnikowy
- NEO-FFI - Inwentarz Osobowości
- FCZ-KT - Formalna Charakterystyka Zachowania- Kwestionariusz Temperamentu
- STAIC - Inwentarz Stanu i Cechy Lęku dla dzieci
- STAI - Inwentarz Stanu i Cechy Lęku dla dorosłych
- NEO-Pi-R - Inwentarz Osobowości
- EPQ-R - Kwestionariusz Osobowości Eysenca
- KPS - Kwestionariusz Poczucia Stresu
- MSEI - Wielowymiarowy Kwestionariusz Samooceny
- MMPI-2 Minnesocki Wielowymiarowy Inwentarz Osobowości
- SES - Skala Samooceny Rosenberga
- CISS - Kwestionariusz Radzenia Sobie w Sytuacjach Stresowych
- COPE i MiniCOPE - Wielowymiarowe Inwentarze do Pomiaru Radzenia Sobie ze Stresem
Testów służących do diagnozy dzieci
- CPQ - Co lubisz robić i o czym lubisz myśleć
- RISB - Test Zdań Niedokończonych
- Test Bajek Luizy Despert
- HSPQ - Cattel dla młodzieży
- TSS - Test Stosunków Szkolnych
- Test Zdań niedokończonych Kostrzewskiego
- Test Zdań niedokończonych Bonneta
- CDI-2 - Zestaw Kwestionariuszy do Pomiaru Depresji u Dzieci
- CAT-H - Test Apercepcji Tematycznej dla Dzieci
Testów projekcyjnych
- TAT - Test Apercepcji Tematycznej
- FTT - Test Bajek
- Metody Pomiaru Systemu Rodzinnego - Braun-Gałkowskiej
- Test Rysunku Drzewa
- PIL - Test Celu Życia
- Test Rysunku Postaci Ludzkiej
- Test Plam Atramentowych Rorschacha
Innych narzędzi psychologicznych
- INTE - Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej
- TRE - Test Rozumienia Emocji
- Przymiotnikowa Skala Nastroju UMACL
- DINEMO - Dwuwymiarowy Inwentarz Interpretacji Emocji
- SW - Skala Wartości Brzozowskiego
- PKIE - Popularny Kwestionariusz Inteligencji Emocjonalnej
- KKM - Kwestionariusz Komunikacji Małżeńskiej
- KPD - Kwestionariusz Pomiaru Depresji
- BHI-R - Kwestionariusz Pomiaru Nadziei Podstawowej
- LMI - Inwentarz motywacji Osiągnięć
- PROKOS - Profil Kompetencji Społecznych
- SWS - Skala Wartości Schelerowskich
- SW - Skala Wartości Brzozowskiego